EL TRABAJO ATRAVEZ DE LA HISTORIA
1. Realice una lectura reflexiva del anterior documento y establezca los cambios que ha sufrido la palabra y el trabajo como tal a través de la historia.
R/ El trabajo así mismo como la palabra han sufrido cambios a lo largo de la historia empezando de que el trabajo como lo llamamos actualmente en las comunidades primitivas no existía tal termino. En la época medieval vemos que el trabajo en general no ganó mayor aprecio. La literatura de los grandes pensadores de la época contribuyó a tener argumentos favorables para el trabajo como para John Locke el trabajo era la fuente de propiedad.
Luego de esta pequeña evolución tanto en el trabajo como en la literatura. El trabajo va evolucionando convirtiéndose en un sentido personal, un sentido social, un deber hasta evolucionar hasta nuestra actualidad.
2. EL TEXTO NOS PRESENTA CUATRO PUNTOS A TENER EN CUENTA EN LO QUE HACE REFERENCIA A LA GLOBALIZACIÓN DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONÓMICO.
ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS.
GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA Y CRISIS INTERNACIONAL.
ANALICE CADA UNO Y DE UNA BREVE INTERPRETACIÓN DE ELLOS.
GLOBALIZACION DE LA ECONOMIA Y CRISIS INTERNACIONAL.
• La apertura generalizada de los mercados de bienes y capitales que
sugiere el fin de los bloques comerciales, tratados regionales e
independencia económica de los países pero al mismo tiempo facilita la
capacidad de resolver necesidades económicas que actores locales han
sido incapaces de satisfacer.
R/ Esta apertura vemos como ha ido acabando con la independencia de algunos países y pienso que los países más afectados con esto son los países subdesarrollados ya que en su gran mayoría depende de grandes superpotencias claro facilita necesidades económicas pero siempre dependemos de ellos así que siempre tenemos deudas con superpotencias.
• La creciente Privatización de los sectores económicos, junto al auge de la empresa multinacional y el decaimiento de empresas y estado nacionales.
R/ Esta situación se ha dado ya que el estado ha vendido las empresas que poseída al sector privado lo cual en nuestro país nos afectado ya que la gran mayoría de empresas son del sector privado generando así que pequeñas empresas o medianas empresas no puedan avanzar y caigan a la quiebra lo cual aumenta el desempleo en nuestro país ya que no es suficiente solo con empresas multinacionales.
• El aumento de la competencia (economía) que por un lado incrementa la cantidad y calidad de los productos y por el otro amenaza las condiciones de trabajo (incluyendo salarios) y la sobrexplotación del medio ambiente.
R/ En nuestra actualidad se vive una competencia diaria por la empresa que más dinero gana por desarrollar su objeto social pero no en todos los casos se ofrece una buena calidad del producto al consumidor ya que por la ambición del dinero los elementos que se utilizan para elaborar el producto son perjudiciales para el consumo humano. Al aumentar esto aumenta las oras laborales que desempeña los empleados pero su salario sigue siendo el mismo y las prestaciones de salud, transporte van disminuyendo.
•El acceso irregulado de los países a los mercados internacionales, lo que por un lado facilita la venta de sus productos y la adquisición de tecnologías y mercancías y promueve empleos y por el otro desprotege los de menor calibre económico y lleva al abandono de intentos organizados de promover progreso y justicia social.
R/ Como ya lo hemos mencionado antes esta intervencion nos trae algunos beneficios, pero tambien nos genera que no podamos competir ya que estos paises tienen mucha mas tecnologia, mas mercado lo cual siempre nos va atener al margen de tener nuestro propio mercado.
R/ La relacion que hay entre globalizacion de la economia la crisis internacional y la tecnologia es como sabemos la golobalizacion es la expansion de los paises capitalista a gran escala ya que tiene una tecnologia muy avanzada y como sabemos los paises subdesarrollados dependemos de estos paises entonces al depender de estos paises tambien no perjudica lo que sucede con estos asi como lo es la crisis internacional que vive cada uno de ellos. Asi vemos como cada una depende de la otra .
4. ANALICE EL PARRAFO ANTERIOR Y ESTABLEZCA LA RELACIÓN DE ESTE CON LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO.
R/ La Relación del párrafo anterior con los tratados de libre comercio es que nos muestra cómo influye nuestros gobernantes en la globalización este y como esta intervención ha generado que los países subdesarrollado no tengan un mercado propio ya que si no es por la intervención del estado es por los tratados de libre comercio lo cual a nosotros como países subdesarrollados no nos sirve ya que estas grandes potencias cuenta con mucha más tecnología y desarrollo para desarrollar su propio mercado productivo así generando nuevamente una dependencia de estos países tanto económicamente como social y cultural.
5. ESCRIBA LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS POLITICAS ECONOMICAS QUE
ADOPTARON LOS PAISES LATINOAMERICANOS.R/ Las ventajas de las politicas economicas de las politicas economicas que adoptaron los paises latinoamericanos son:
-Exportaciones como motor de crecimiento que garanticen bienestar y progreso al país.
-manteniendo la inflación sin incrementarla, pero superando el superávit anualmente con formulas ideológicas y ventajas en el desarrollo nacional y regional.
-El peso fundamental de la economía de la población económicamente activa está en la agricultura.
Desventajas de las politicas economicas de las politicas economicas que adoptaron los paises latinoamericanos son:
-Un pobre desarrollo e ineficiencia de la infraestructura productiva y social, entendiendo por ello, carreteras, electrificación, suministro de agua, instalaciones portuarias, sistemas de comunicación, etcétera.
-Un débil desarrollo de la organización del sistema bancario y el crédito.
-Una pobre dotación inicial de recursos naturales.
-La adopción de estrategias y políticas económicas inconsistentes
6. EXPLIQUE LAS TEORIAS EXPUESTAS POR LOS ANTERIORES AUTORES EN CUANTO A GLOBALIZACION ECONOMICA.
Lester C, Thurow afirma que hoy el mundo se encuentra en un período de equilibrio interrumpido, y que dicho equilibrio es causado por cinco tendencias que están marcando el juego económico mundial. Vivimos en un mundo sin comunismo, en donde el cambio tecnológico hace que las industrias se basen en la capacidad intelectual, con índice demográficos nunca antes vistos, bajo un proceso de globalización acelerado y en donde parece no existir un poder político o militar dominante que maneje al mundo sin algún tipo de resistencia económica.
Alain Touraine, La globalización, se ha olvidado del individuo, de sus diferencias y de su identidad, imponiendo una dinámica en las sociedades modernas que afecta a las minorías, a las pequeñas etnias y a las sociedades pequeñas. El triunfo del sistema capitalista, y sobre
todo del capital financiero, se ha olvidado de los patrones culturales, de las tradiciones, y nos ha impuesto un ritmo de vida diferente al que estábamos acostumbrados anteriormente.
R/ La primera teoria propuesta por Lester C, Thurow nos dice que el mundo se encuentra en un período de equilibrio interrumpido, ya que estamos viviendo en un proceso de golbalizacion acelerado y en donde todo se basa en el poder economico o estatus social.
En cambio la segunda teoria propuesta por Alain Touraine nos muestra las consecuencias de la globalizacion ya que se ha olvidado de la identidad del ser humano, de sus principios morales y de su verdadera identidad asi mismo implantando culturas de otros paises generando en nosotros el consumismo que lo vemos ahora.
7. QUE EFECTOS CAUSA LA GLOBALIZACION EN PAISES COMO COLOMBIA
R/ La globalizacion en paises como colombia causa efectos como:
- No tenemos un comercio mundial ya que 80 por ciento del comercio mundial ocurre entre Estados Unidos, Japón y la Unión Europea, y que los mercados de la periferia como Colombia no son interesantes para las grandes corporaciones multinacionales, dada su baja capacidad de consumo.
-La realidad nos indica que lo que era productivo y competitivo el día de ayer no lo es más hoy. Es decir, lo que era competitivo en un mercado regional o nacional no esta resultando serlo en el nuevo mercado globalizado.
-Fuerte caída de los niveles del ahorro nacional, de las remuneraciones a los trabajadores
-Incapacidad para Colombia de tomar decisiones autónomas.
-Pérdida de importancia de la producción de materias primas frente a la producción de manufacturas y servicios.
R/ Pienso que cada pais debe desarrollar su mercado propio y asi aprovechar cada uno de estos sus cualidades y campos. Ademas pienso que asi como paises tienen problematicas dististas o algunas veces tienen similitudes cada uno de estos debe ser autonomo en la toma de sus desiciones. En cambio pienso que deberia haber una ayuda congunta entre ellos para asi poder desarrollar un equilibrio entre economia.cultura y medio ambiente.
LABORAL.
R/ La competencia laboral:Son las “aptitudes, conocimientos y destrezas necesarias para cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral, según estándares definidos por el sector productivo.
Norma de la competencia laboral:Se considera una norma de competencia laboral como "un documento en el que se registran las especificaciones con base en las cuales se espera que sea desempeñada una función productiva y está constituida por unidades de competencia y elementos de competencia, criterios de desempeño, campos de aplicación y evidencias por desempeño y de conocimiento", asimismo, expresará el área y nivel de competencia correspondiente.
10.CON QUE FIN SE NORMATIZAN LAS COMPETENCIAS LABORALES
ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMTPENCIA LABORAL SENA IR A LA PAGINA TITULACIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA SENA DAR CLIC EN VER CATALOGO DE NORMAS; LEALAS.
ENTRAR EN GOOGLE DIGITAR CATALOGO DE NORMAS DE COMTPENCIA LABORAL SENA IR A LA PAGINA TITULACIONES Y NORMAS DE COMPETENCIA SENA DAR CLIC EN VER CATALOGO DE NORMAS; LEALAS.
http://observatorio.sena.edu.co/snft.html
11. DE UNA OPINION REFLEXIVA DE ESTAS NORMAS.
R/ Pienso que estas normas son la obligaciones que se debe tener en cuenta tanto en la FORMACION PARA EL TRABAJO como ya en las NORMAS DE COMPETENCIA VIGENTES Para el desempeño de la labor en el sena. las cuales son miy importantes y de gran utilidad para laborar o aprender correctamente.
R/ hay muchos conceptos de competencia debido a que hay competencias basicas, ciudadanas, generales entre otras. asi como esta la competencia laboral . Para mi la mas acertada es la que nos dice que la competencia laboral son todos los conocimientos y destrezas necesarias para cumplir exitosamente las actividades que componen una función laboral, según estándares definidos por el sector productivo. Ya que se supone que venimos de una preparacion, certificacion, experiencia a un campo laboral a desempeñar todo lo aprendido.
b. PARA QUE CREE QUE SIRVE UNA LEY DE PROTECCION SOCIAL.
R/ Creo que una ley de proteccion social sirve para disminuir la vulnerabilidad y para mejorar la calidad de vida de los seres humanos especialmentes de las personas mas desprotegidas.
12.TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL
SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO
R/ Creo que una ley de proteccion social sirve para disminuir la vulnerabilidad y para mejorar la calidad de vida de los seres humanos especialmentes de las personas mas desprotegidas.
12.TENGA EN CUENTA LA LEY DE EMPLEABILIDAD Y PROTECCION SOCIAL
SANCIONADA POR EL GOBIERNO Y OPINE SI HA CUMPLIDO CON SU PROPOSITO
R/ La ley de empleabilidad y proteccion social fue abolida debido a que no cumplio con el objetivo de dar equidad a los trabajadores y ofrecer empleo. Esta ley que es conocida como la ley 789 de 2002 que empezó a regir a partir de abril de 2003 al contrario perjudico mas al trabajador.
13.MEDIANTE QUE LEY SE FUCIONO EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL CON EL MINISTERIO DE SALUD Y QUIEN LA DEFENDIO.R/ La ley mediante funciono el ministerio de trabajo y seguridad social fue la LEY 790 DE 2002 con el objetivo de renovar y modernizar la estructura de la rama ejecutiva del orden nacional, con la finalidad de garantizar, dentro de un marco de sostenibilidad financiera de la Nación. Esta ley la defendio el ministro Juan Londoño de la cuesta.
14. COMPARE SU RESPUESTA A LA PREGUNTA 12 CON LA INFORMACION ANTERIORY ESTABLEZCA SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS.
R/
Semejanzas:
-Fueron aprobadas en el mismo año.
-Tiene un mismo proposito velar por los derechos del trabajador.
-No cumplieron con el objetivo en si.
Diferencias:
-La ley 790 no solamente velaba por el trabajador sino que por el ciudadano y sus derechos.
-La defendieron distintos ministros.
15. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DEL FONDO DE PRESTACION SOCIAL
CREADA POR E ESTADO Y CUALES SON SUS FUNCIONES.
R/ Las caracteristicas y funciones del fondo de prestacion social son:
-No hay copagos ni cuotas moderadoras para la atención o tratamiento de los docentes afiliados al FNPSM o de sus beneficiarios.
-Atención y tratamiento de todo tipo de patologías sin restricción y sin periodos mínimos de cotización para los docentes afiliados al FNPSM y sus beneficiarios.
-El seguro de brinda la atencion médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria necesaria al trabajador y su familia.
PROTECCION SOCIAL Y PROPONGA OTRAS FUENTES DE POSIBLES RECURSOS
ECONOMICOS.
R/ Pienso que otras fuentes posibles de recursos economicos para el financiamiento del fondo de proteccion social serian:
-Recurrir a empresas privadas
-Disminuir los gastos en la fabricacion de armas .
-Destinar los recursos honestamente al verdadero fin
17. LEA EL SIGIENTE ARTICULO Artículo 25 28 29 51 ley 789 de 2002.
ESCRIBA EN QUE HA BENEFICIADO ESTA LEY AL TRABAJADOR COLOMBIANO.
R/ Esta ley ha beneficiado al trabajador ya que en el articulo 25 actualizo las horas laborales con el trabajo ordinario y nocturno tambien cuando la Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa tambien respalda al trabajador con la Indemnizacion por la falta de pago y la
Jornada laboral flexible.
18. CONSULTE OTRAS LEYES QUE LE DEN PROTECCION A LAS PERSONAS
COLOMBIANAS.
COLOMBIANAS.
R/ Leyes colombianas:
-ley 1476 Por la cual se expide el régimen de responsabilidad administrativa por pérdida o daño de bienes de propiedad o al servicio del Ministerio de Defensa Nacional, sus entidades adscritas o vinculadas o la Fuerza Pública.
-ley 1474 Por la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública
-Ley 1448 Por la cual se dictan medidas de atención, asistencia y reparación integral a la víctimas del conflicto armado interno y se dictan otras disposiciones.
19. LEA EN INTERNET CONTRATO DE APRENDIZAJE SENA.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE
SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
Y TENGA EN CUENTA SUS CARACTERISTICAS EDAD MINIMA APOYO DE
SOTENIMIENTO MODALIDADES TERMINACION DEL CONTRATO INCUMPLIMIENTO DE LA RELACION DE APRENDIZAJE POR PARTE DEL APRENDIZAJE, TENGA CLARIDAD ACERCA DE LOS DEMAS ASPECTOS CONTEMPLADOS EN EL CONTRATO DE APRENDIZAJE.
R/
-Empresas entre 1 y 14 empleados podrán vincular desde 1 aprendiz hasta un número equivalente al 50% del total de empleados en la respectiva empresa.-Empresas entre 15 y 50 empleados podrán vincular un número de aprendices equivalente, máximo, al 40% del total de empleados en la respectiva empresa.
-Empresas entre los 51 y 200 empleados podrán vincular un número de aprendices que no supere el equivalente al 30% del total de empleados en la respectiva empresa.
-Empresas con más de 200 empleados podrán vincular tantos aprendices como el equivalente al 20% del número total de empleados de la respectiva empresa
Durante la fase práctica, ese apoyo de sostenimiento mensual será equivalente al setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo mensual legal vigente.
CONCLUYA DE QUE MANERA EL ESTADO HA CUMPLIDO CON ESTAS LEYES.
R/ No desafortunadamente vemos que apesar de que esta en nuestra constitucion estas leyes no se cumple ya que todavia la seguridad social no cumple con todos los planes y programas establecidos.Tambien vemos que todavia hay trabajadores que sufren por la discriminacion la enequidad laboral entre otras.
21. DIRIGIRSE AL SIGUIENTE BLOG http://shani5905.blogspot.com/ LEER
DEBERES Y DERECHOS DEL TRABAJADOR Y ESCRIBIR LAS VENTAJAS DE LOS
ASPECTOS QUE AQUÍ SE TIENEN EN CUENTA EN CUANTO A DERECHOS COMO
TAMBIEN DE QUE MANERA NOS AFECTA EN NUESTRA FORMACION PERSONAL EL NO CUMPLIR CON LOS DEBERES.
Derechos
-El primero es el derecho a un proceso de inducción y de entrenamiento en seguridad pues antes de iniciar cualquier ocupación es obligación del empleador informar sobre las políticas y las medidas de seguridad de la empresa.
-Garantía de la salud y la seguridad desde el principio.
-Si en las condiciones de trabajo dentro de la empresa, existe un factor de riesgo como el ruido, es necesario usar elementos de protección auditivos.
| Estos y derechos y deberes son necesarios ya que de ellos depende que nuestra salud asi mismos como nuestro desempeño laboral sean buenos y acordes a la empresa. |
falto una guia 3.0
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